短信平臺哪家靠譜？這家短信公司開始發2019年工齡獎了

來源：創勝短信短信群發平臺
作者：未知
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發布于: 2019-10-12 11:12:04

這家短信公司開始發2019年工齡獎了

今天是個激動人心的時刻，在不久的3:10分后，萬商超信短信平臺將迎來公司每年的工齡獎頒發活動，首先出場的是公司的柳經理，在他的解說下，我們知道了創勝的員工都秉承著感恩之心為公司盡心盡力，而公司在員工的努力下日益壯大，因此公司也為了回報員工的奉獻在今年的10月份為員工發放工齡獎獎金以資鼓勵。

　　緊接著隨著時間的推移，在3:20分后，所有的萬商超信短信公司的家人們都匯聚一起，每個人的臉上充滿了笑容，這時柳經理看著大家陸續就位后，立馬宣布工齡獎發放儀式開始。

　　首先出場的柳經理，第一個介紹的是人事經理：晏經理，她持著話筒簡單的說道工齡發放制度其中制度如下：當新入職的員工開始簽訂勞動合同起，滿一年就享有工齡獎，然后再從次月工資中開始享受100元/月，隨后一年遞增100元，后幾年以50/月遞增以此類推到500元封頂。短信平臺哪家靠譜？這么好的福利制度肯定首選我們萬商超信平臺了。

　　當然除此之外，我們還知道事假病假等與公司業務無關的假則會取消工齡發放資格，其次是當員工休假或辭退再入職時則按照新員工入職標準計算工齡，別看這簡單的制度，但這包含著公司的心血，畢竟公司是把員工當做自己的家人無時無刻的在為大家著想，當說到這的時候許多員工內心是感激公司的。

　　緊接著是獻唱環節，其中一位同事唱了《一首感恩的心》來表達自己對公司的熱愛，當員工獻唱完后，接著進入了抽獎環節，獎品分別是水杯、被子、背包，抽獎形式先報數先確定自己的號碼，接著大家經過一輪報數各自都知道自己的數字，這時候柳經理開始往箱子里裝滿數字開始抽獎了，就這樣經過幾輪的抽獎環節有些同事也得到的了各自的禮品。

　　時間已經過去了一半，到了發放工齡獎的時候了，這時候許多員工得知自己得到了員工獎候都露出了開心的笑容，就這樣時間隨著發放工齡獎當中逐漸到了活動的尾聲，最后柳經理再次闡述了工齡獎的制度和公司的未來發展和大家的期望。