萬(wàn)商超信短信營(yíng)銷平臺(tái)2019年4月份工齡獎(jiǎng)發(fā)放儀式

　　為了弘揚(yáng)公司企業(yè)文化，增強(qiáng)公司集體榮譽(yù)感和使命感，感謝員工們的辛苦付出以及默默奉獻(xiàn)，讓員工感受公司的溫暖氛圍，萬(wàn)商超信短信營(yíng)銷平臺(tái)每年的4月份和10月份都會(huì)為員工發(fā)放工齡獎(jiǎng)獎(jiǎng)金。

　　2019年4月15日，恰逢4月份的工齡獎(jiǎng)獎(jiǎng)金發(fā)放日，在下午一點(diǎn)員工都早早的匯聚一堂等待著儀式的開(kāi)始，無(wú)不洋溢著幸福的笑容。在音樂(lè)的伴奏下，我們的柳經(jīng)理迎面而來(lái)，擔(dān)著主持人的他開(kāi)場(chǎng)致辭并宣布工齡獎(jiǎng)發(fā)放儀式的開(kāi)始。

　　首先開(kāi)始的是我們的何經(jīng)理介紹領(lǐng)取工齡獎(jiǎng)的規(guī)則即工齡獎(jiǎng)計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)：當(dāng)新入職的員工開(kāi)始簽訂勞動(dòng)合同起，滿一年就享有工齡獎(jiǎng)，然后再?gòu)拇卧鹿べY中開(kāi)始享受100元/月，每滿一年遞增100元，后幾年以50/月遞增以此類推到500元封頂。老員工以現(xiàn)有工齡獎(jiǎng)的金額為基礎(chǔ)，按開(kāi)始計(jì)發(fā)工齡獎(jiǎng)的時(shí)間為準(zhǔn)，每滿一年增加100元，后幾年以50/月遞增，上限5000元封頂。

　　其次開(kāi)始是游戲環(huán)節(jié)。為了帶動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)氣氛，我們的柳經(jīng)理特意準(zhǔn)備了這么一個(gè)環(huán)節(jié)并帶來(lái)了豐富的獎(jiǎng)品。游戲的叫顛三倒四，七上八下、十五的月亮圓。游戲的規(guī)則是遇三說(shuō)四，遇四說(shuō)三，遇七指上，遇八指下，遇十五說(shuō)月亮，再下一位就說(shuō)圓。這個(gè)游戲可以說(shuō)是非常的有趣，經(jīng)過(guò)幾輪的廝殺，來(lái)自行政部的員工最終捧得了大獎(jiǎng)。

　　而接下來(lái)開(kāi)始的是今天的主題，員工工齡獎(jiǎng)發(fā)放環(huán)節(jié)了。當(dāng)何經(jīng)理念到領(lǐng)取者的名字后，都興高采烈地的走上領(lǐng)獎(jiǎng)臺(tái)并致辭。在這里面有第一次領(lǐng)獎(jiǎng)的新員工也有已經(jīng)待了8、9年的老員工。可以說(shuō)，通過(guò)發(fā)放工齡獎(jiǎng)也是對(duì)于這群人工作的認(rèn)可和贊同。

　　最后，也是為我們的柳經(jīng)理發(fā)布結(jié)束致辭，他是這樣說(shuō)的：我們都是平凡的人，但平凡的人也可以擁有自己的夢(mèng)想，只要我們堅(jiān)持學(xué)習(xí)以及提升自我，每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)，雖然目前暫時(shí)有挫折、有苦難，并且可能還會(huì)有很多的阻力，但是只要你還在堅(jiān)持，終歸有一天功夫不負(fù)有心人，你就可以擁有屬于你的成功。是啊，我們都是平凡的人，我們要努力堅(jiān)持，總有一天我們會(huì)屬于自己的成功的。